36,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Este livro tem por objetivo contribuir para o entendimento da importância do desenvolvimento do capital humano, ressaltando suas vantagens para obtenção de resultados significativos no alcance de metas estabelecidas em seu planejamento analítico, redução da rotatividade de pessoal e obtenção de lucro. Como potencial inovador, é fundamental as empresas o incorporarem em sua Gestão Estratégica de Recursos Humanos e de práticas administrativas para atuar de forma competitiva nos cenários atuais e futuros. Para a empresa manter em ascensão e desenvolver uma base competitiva no mercado, a mesma…mehr

Produktbeschreibung
Este livro tem por objetivo contribuir para o entendimento da importância do desenvolvimento do capital humano, ressaltando suas vantagens para obtenção de resultados significativos no alcance de metas estabelecidas em seu planejamento analítico, redução da rotatividade de pessoal e obtenção de lucro. Como potencial inovador, é fundamental as empresas o incorporarem em sua Gestão Estratégica de Recursos Humanos e de práticas administrativas para atuar de forma competitiva nos cenários atuais e futuros. Para a empresa manter em ascensão e desenvolver uma base competitiva no mercado, a mesma precisa atentar principalmente aos seus recursos internos, ou seja, o capital humano, para construir uma importante estratégia de sobrevivência criando assim uma ponta para a obtenção do sucesso da organização. Evidencia a importância das pessoas para a empresa e que delas depende o seu desempenho o que a possibilita manter-se de forma mais equilibrada e estruturada no mercado, garantindo que ao final do processo o sucesso desejado seja obtido e novas metas possam ser definidas, pela confiança e capacidade que o seu capital humano consegue exercer em benefício próprio e em prol da organização.
Autorenporträt
Verwalterin, Bildungscoach, Autorin und Universitätsprofessorin. Bachelor in "Verwaltung" und Spezialist in "Strategisches Management von Humankapital"; "Informationskompetenz" von FIC-UFG, "Innovation in interaktiven Medien" von MediaLab-UFG und "Lehre und Innovation in der Grundbildung" von UEG. Abschluss in "Pädagogik" von der UEG-UAB.