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A Gestão Estratégica dá uma perspectiva mais ampla aos funcionários de uma organização e eles podem compreender melhor como o seu trabalho se enquadra em todo o plano organizacional e como está co-relacionado com outros membros da organização. Não é senão a arte de gerir os empregados de uma forma que maximize a capacidade de alcançar os objectivos empresariais. Os empregados tornam-se mais dignos de confiança, mais empenhados e mais satisfeitos, pois podem co-relacionar-se muito bem com cada tarefa organizacional. Podem compreender a reacção das mudanças ambientais na organização e a resposta…mehr

Produktbeschreibung
A Gestão Estratégica dá uma perspectiva mais ampla aos funcionários de uma organização e eles podem compreender melhor como o seu trabalho se enquadra em todo o plano organizacional e como está co-relacionado com outros membros da organização. Não é senão a arte de gerir os empregados de uma forma que maximize a capacidade de alcançar os objectivos empresariais. Os empregados tornam-se mais dignos de confiança, mais empenhados e mais satisfeitos, pois podem co-relacionar-se muito bem com cada tarefa organizacional. Podem compreender a reacção das mudanças ambientais na organização e a resposta provável da organização com a ajuda da gestão estratégica. Assim, os empregados podem julgar o impacto de tais mudanças no seu próprio trabalho e podem efectivamente enfrentar as mudanças. Os gestores e empregados devem fazer coisas apropriadas de forma apropriada. Devem ser tanto eficazes como eficientes.
Autorenporträt
Faizal Antanat Shamila é professora assistente no Campus de Trincomalee, Universidade Oriental, SriLanka. É licenciada em Administração de Empresas (Especialização em HRM) com licenciatura de 1ª classe. É uma jovem professora, investigadora e autora. A sua área de investigação inclui a Gestão.