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A gestão humanizadora desperta curiosidades quando a ênfase é dada para o ambiente da empresa, sua relação com o colaborador e demais partes envolvidas na organização. Tal maneira de se pensar a gestão pressupõe a consideração imediata da atividade empresarial em suas escolhas e decisões. Por isso, adentrando ao mundo da empresa percebem-se seus valores adotados e a base a qual os fundamenta. Assim, constatam-se alguns problemas: "que valores adotar como fundamento da gestão de uma empresa?" ou ainda, "é possível para a empresa desenvolver uma gestão humanizadora sem abdicar da sua vocação…mehr

Produktbeschreibung
A gestão humanizadora desperta curiosidades quando a ênfase é dada para o ambiente da empresa, sua relação com o colaborador e demais partes envolvidas na organização. Tal maneira de se pensar a gestão pressupõe a consideração imediata da atividade empresarial em suas escolhas e decisões. Por isso, adentrando ao mundo da empresa percebem-se seus valores adotados e a base a qual os fundamenta. Assim, constatam-se alguns problemas: "que valores adotar como fundamento da gestão de uma empresa?" ou ainda, "é possível para a empresa desenvolver uma gestão humanizadora sem abdicar da sua vocação para o negócio?" A resposta a essas questões propõe-se a verificar àqueles valores que melhor contribuam para a emancipação da pessoa e que garantam o direito à liberdade, dignidade e espiritualidade como bens próprios à espécie humana.
Autorenporträt
Doutorando em Ciências da Religião (PUC-MG), Mestre em Teologia pela FAJE-BH, Especialista em Teologia Sistemática (FATE-BH), Bacharel em Teologia FBMG. Professor Universitário (FBMG).