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Este texto acadêmico está centrado na preparação e concepção da mudança para contribuir para a solução das diversas dificuldades que possam surgir no campo do trabalho e das organizações sistêmicas, que os futuros assistentes sociais ou trabalhadores em geral poderão enfrentar nos novos cenários de trabalho em que serão inseridos, e serão preparados e capacitados como novos líderes, gerentes de mudança positiva. O mais difícil de mudar numa organização é a sua cultura, porque é como o seu modo de vida, as mudanças devem ter como objectivo melhorar os processos e humanizar as relações, criar laços de identidade e de adesão com a organização, melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, Para isso, os assistentes sociais atuam como agentes de mudança positiva que orientam e acompanham esses processos sistêmicos e comportamentais nas pessoas que compõem as organizações, a fim de promover o trabalho organizado com processos de planejamento, diálogo e planejamento.