Andere Kunden interessierten sich auch für
![Determinação das orientações de valores culturais]( "Determinação das orientações de valores culturais")
Determinação das orientações de valores culturais29,99 €![O trabalho ainda faz a sociedade?]( "O trabalho ainda faz a sociedade?")
O trabalho ainda faz a sociedade?29,99 €![Líderes religiosos e planeamento familiar/gestão da higiene menstrual em África]( "Líderes religiosos e planeamento familiar/gestão da higiene menstrual em África")
Líderes religiosos e planeamento familiar/gestão da higiene menstrual em África23,99 €![Desenvolvimentos recentes e inovação nos estudos e na investigação histórica]( "Desenvolvimentos recentes e inovação nos estudos e na investigação histórica")
Desenvolvimentos recentes e inovação nos estudos e na investigação histórica29,99 €![Que Gestão para que desenvolvimento na África Subsaariana?]( "Que Gestão para que desenvolvimento na África Subsaariana?")
Que Gestão para que desenvolvimento na África Subsaariana?23,99 €![As crises modernas do trabalho]( "As crises modernas do trabalho")
As crises modernas do trabalho29,99 €![Socioantropologia do fracasso dos comités de gestão da água das aldeias]( "Socioantropologia do fracasso dos comités de gestão da água das aldeias")
Socioantropologia do fracasso dos comités de gestão da água das aldeias29,99 €
Muitas empresas, atraídas pela esperança de explorar novos mercados, escolhem a África Ocidental porque não há barreira linguística. Na realidade operacional, a gestão dos empregados africanos e a mistura de culturas que representam são ainda fontes de problemas e mal-entendidos. Muitos autores, tais como G.HOFSTEDE ou H.TROMPENAARS, são pioneiros na gestão intercultural e nas diferenças culturais. Muitos problemas de gestão surgem porque a gestão intercultural não é aplicada ou não é suficientemente aplicada. O gestor deve implementar métodos de comunicação e de gestão, envolvendo as suas equipas numa rede. Há ainda muitas mudanças a serem feitas para melhorar as relações entre indivíduos de diferentes culturas. Mas a verdadeira evolução virá através da educação das novas gerações. Ser capaz de evoluir em ambientes multiculturais parece ser a chave para a empregabilidade dos jovens licenciados e para o desempenho das empresas na África Ocidental.