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Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,4, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll im Rahmen einer systematischen Übersichtsarbeit das Thema ¿Gesunde Führung im digitalen Zeitalter¿ untersucht werden. Das Ziel besteht darin, uneinheitliche Kompetenzmodelle und -beschreibungen einer gesunden Führung und einer Führung im digitalen Zeitalter anhand von ausgewählter Literatur zusammenzufassen und ein Kompetenzprofil von Führungskräften abzuleiten. Zusätzlich sollen Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt werden, wie mittels Führungsverhalten ein positiver Einfluss auf die Gesundheit der Belegschaft genommen werden kann, ohne andere Aufgaben des Führungsalltags und wirtschaftliche Ziele zu vernachlässigen.