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Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt54,99 €
Die altersdemographische Entwicklung in Österreich
lässt einen steigenden Bedarf an Pflegepersonal in
den kommenden Jahren erwarten. Der
Gesundheitsförderungsgedanke bei dieser, hohen
Belastungen ausgesetzten, Berufsgruppe ist noch
wenig in den Betrieben verankert. Das Buch geht der
Frage nach, ob eine Einflussnahme auf die
Arbeitszufriedenheit, die Fehlzeiten und
Auswirkungen auf das Fluktuationsverhalten durch
Gesundheitsförderung möglich sind. In der Literatur
finden sich verschiedene Hinweise auf den
ökonomischen Nutzen solcher Maßnahmen sowohl für den
Arbeitnehmer, als auch für das Unternehmen. In einem
Pflegeheim in Niederösterreich wurde eine Befragung
an den Mitarbeitern durchgeführt und daraus ein
Rohkonzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung
bei Pflegepersonal abgeleitet und versucht, einen
möglichen Erfolg in Form einer Kosten-Nutzen-Analyse
durch vermiedene Krankenstandstage darzustellen.
lässt einen steigenden Bedarf an Pflegepersonal in
den kommenden Jahren erwarten. Der
Gesundheitsförderungsgedanke bei dieser, hohen
Belastungen ausgesetzten, Berufsgruppe ist noch
wenig in den Betrieben verankert. Das Buch geht der
Frage nach, ob eine Einflussnahme auf die
Arbeitszufriedenheit, die Fehlzeiten und
Auswirkungen auf das Fluktuationsverhalten durch
Gesundheitsförderung möglich sind. In der Literatur
finden sich verschiedene Hinweise auf den
ökonomischen Nutzen solcher Maßnahmen sowohl für den
Arbeitnehmer, als auch für das Unternehmen. In einem
Pflegeheim in Niederösterreich wurde eine Befragung
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bei Pflegepersonal abgeleitet und versucht, einen
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