Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt

Aufklärung in Zusammenarbeit mit der Weltgesundheitsorganisation, Regionalbüro für Europa
Herausgegeben:Kaplun, Annette; Wenzel, Eberhard

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Arbeitswelt ist unbestritten ein Schlüsselsektor für das gesundheitliche Wohlbefinden der Mehrzahl der Bevölkerung. Menschen zwischen 16 und 65 Jahren verbringen einen großen Teil ihrer Zeit an ihrem Arbeitsplatz. Gleichzeitig beeinflussen die beruflichen und privaten Sorgen den Arbeitsprozeß. In diesem Buch, das die Erkenntnisse einer internationalen Konferenz zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt dokumentiert, werden aus interdisziplinärer Sicht physiologische und soziologische Erkenntnisse zur Bedeutung der Arbeitsbedingungen und -prozesse für die Gesundheit der Beschäftigten dargestellt. Im Mittelpunkt steht dabei die Arbeitswelt in den industrialisierten Staaten Europas und Nordamerikas. Der Leser wird umfassend über den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Forschung über die gesundheitlichen Auswirkungen der Arbeitswelt auf den Arbeitnehmer informiert. Strategien zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt und erste praktische Ansätze werden aufgezeigt.

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Produktdetails

• Verlag: Springer / Springer Berlin Heidelberg / Springer, Berlin
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-540-50556-3
• 1989
• Seitenzahl: 300
• Erscheinungstermin: 13. Oktober 1989
• Deutsch
• Abmessung: 235mm x 155mm x 17mm
• Gewicht: 505g
• ISBN-13: 9783540505563
• ISBN-10: 3540505563
• Artikelnr.: 30818749

Inhaltsangabe

1 Gesundheitsförderung: ein neuer Ansatz für die Arbeitswelt.- 2 Ansätze für eine ganzheitliche Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt.- 3 Lebensweisen, Streß und Arbeit: Strategien für die Gesundheitsförderung.- 4 Partizipation: drei größere Hindernisse.- 5 Partizipation der Arbeiter: ein Schlüssel zur Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt.- 1 Was heißt Streß?.- 2 Sechs wesentliche Quellen von Streß am Arbeitsplatz.- 3 Neue Stressoren.- 614 Lärm: Eine führende Ursache von Streß.- 5 Streß und Krankheit: welche Relationen gibt es?.- 6 Ein ganzheitlicher Ansatz ist erforderlich.- 1 Ressourcen: ein zentrales Mittel beim Umgang mit Streß.- 2 Risikoverhalten als Bewältigungsstrategie.- 3 Wie Büroarbeiterinnen mit Streß umgehen.- 4 Selbstausdruck: ein Gegenmittel gegen Streß.- 5 Vier Hauptansätze für Wohlbefinden.- 6 Multidimensionale Ansätze sind erforderlich.- 7 Soziale Unterstützung durch Betriebsärzte.- 8 Streßmanagement am Arbeitsplatz.- 1 Erfolgserfahrungen.- 2 Ein Parcours für Gesundheitsförderungsprogramme in der Arbeitswelt.- 3 Aktivierung am Arbeitsplatz über pädagogische Prozesse.- 4 Ein aktionsorientiertes Programm in der Holzindustrie.- 5 Ein Ort, wo man arbeiten möchte.- 6 Gesundheitsförderung im Betrieb durch das Kursprogramm "Abnehmen - aber mit Vernunft".- 7 Eine Studie zur Erforschung der Durchführbarkeit und Wirksamkeit von Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt.- 8 Gesundheitszirkel in einem Stahlwerk: ein erfolgreicher Ansatz.- 1 Szenarien für Lebensweisen und Gesundheit.- 2 Einundzwanzig mögliche Zukunftsperspektiven.- 3 Neue Strategien für die Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt.- 4 Abschließende Bemerkungen.- Literatur.