Gesundheitsprobleme im paramedizinischen Personal
Studie untersucht psychische Gesundheitsprobleme in Abhängigkeit vom Burnout-Syndrom und damit verbundenen persönlichen und umweltbedingten Faktoren
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Gesundheitsprobleme sind eine der Herausforderungen für Beschäftigte im Gesundheitswesen. Langanhaltende emotionale Erschöpfung kann die Aufmerksamkeitsspanne und die Konzentration des Gesundheitspersonals verkürzen. Außerdem fühlen sich die Beschäftigten des Gesundheitswesens traurig, hoffnungslos, ängstlich, reizbar und haben Schlafprobleme. Mit der Zeit kann emotionale Erschöpfung zu psychiatrischen Problemen wie Depression oder Angstzuständen führen. Auch die Entwicklung zwischenmenschlicher Beziehungen und Kontrolle sowie veränderte Faktoren wie Arbeitszeiten und Schichtarbeit...
Gesundheitsprobleme sind eine der Herausforderungen für Beschäftigte im Gesundheitswesen. Langanhaltende emotionale Erschöpfung kann die Aufmerksamkeitsspanne und die Konzentration des Gesundheitspersonals verkürzen. Außerdem fühlen sich die Beschäftigten des Gesundheitswesens traurig, hoffnungslos, ängstlich, reizbar und haben Schlafprobleme. Mit der Zeit kann emotionale Erschöpfung zu psychiatrischen Problemen wie Depression oder Angstzuständen führen. Auch die Entwicklung zwischenmenschlicher Beziehungen und Kontrolle sowie veränderte Faktoren wie Arbeitszeiten und Schichtarbeit können zu einem erhöhten Maß an emotionaler Erschöpfung und einem geringeren Gefühl der persönlichen Erfüllung und Förderung des medizinischen Personals führen. Burnout ist ein psychologischer Prozess, der unter Bedingungen von schwerem Stress, emotionaler Erschöpfung und Depersonalisierung auftritt und die Motivation, die Leistung und das Fortschrittsgefühl des Einzelnen verringert. Es wurde festgestellt, dass das Gesundheitspersonal aufgrund von weniger Personal, zunehmender Arbeitsbelastung, längeren Arbeitszeiten, hohen Kundenerwartungen und besonderen Problemen und Gefahren am Arbeitsplatz stärker belastet ist. Die Morbidität von medizinischem Personal des Gesundheitswesens ist im Vergleich zur Allgemeinbevölkerung erhöht. Darüber hinaus können die Ergebnisse dieser Studie Auswirkungen auf die Personalplanung, Einstellung und Bindung von paramedizinischem Personal im öffentlichen Gesundheitswesen haben.
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