Gewerkschaftsrechte im Betrieb sind nach wie vor ein Reizthema: Wie ist das in § 2 Abs. 2 BetrVG vorgesehene Zutrittsrecht zum Betrieb zu bestimmen? Gibt es ein "nicht-betriebsverfassungsrechtliches" Zugangsrecht, z.B. zur Mitgliederwerbung? Was bedeutet der vielzitierte Begriff "Betriebsfrieden", wann ist ein Angriff "unsachlich"? Kann die Rechtsstellung gewerkschaftlicher Vertrauensleute durch Tarifvertrag abgesichert werden? Die Liste der umstrittenen Fragen ließe sich fast beliebig fortsetzen.
Das nunmehr in 10. Auflage vorliegende Standardwerk beantwortet auf der Basis der Rechtsprechung von BAG und BVerfG alle in der betrieblichen Praxis relevanten Fragen. - Für die Neuauflage wurde das bisher im Luchterhand Verlag erschienene Werk auf den neuesten Stand gebracht und um weitere Fragestellungen ergänzt.
Die Leser erhalten so eine realistische Handlungsanleitung, um z.B. die Aussichten einer gerichtlichen Auseinandersetzung abschätzen zu können.
Das nunmehr in 10. Auflage vorliegende Standardwerk beantwortet auf der Basis der Rechtsprechung von BAG und BVerfG alle in der betrieblichen Praxis relevanten Fragen. - Für die Neuauflage wurde das bisher im Luchterhand Verlag erschienene Werk auf den neuesten Stand gebracht und um weitere Fragestellungen ergänzt.
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