Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber
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Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele - aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstel lungspolitiken künftig besser konzipiert und abge stimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die AutorInnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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Produktbeschreibung
Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele - aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstel lungspolitiken künftig besser konzipiert und abge stimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die AutorInnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
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Autorenporträt
Dr. phil. Gesine Fuchs, Hochschule Luzern Prof. Dr. Silke Bothfeld, Hochschule Bremen Dr. Andrea Leitner, Institut für Höhere Studien Wien Sophie Rouault, Selbstständige Sozialwissenschaftlerin und Promovendin an der Hochschule Bremen