Gli elementi essenziali della gestione
Gestione aziendale, gestione strategica e gestione organizzativaCorsi e casi di studio
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L'obiettivo di ogni dirigente d'azienda è quello di sviluppare il proprio sistema produttivo. Cercherà costantemente di ridurre al minimo i rischi dell'azienda, di ottimizzare le scorte, di ridurre il costo dei prodotti, di ridurre le scadenze, di avere stabilità sociale, ecc. Per raggiungere tutti questi obiettivi, il direttore dell'azienda deve disporre di un buon sistema di gestione. La gestione è l'insieme delle tecniche di organizzazione delle risorse che vengono attuate per l'amministrazione di un'entità, compresa l'arte di dirigere le persone, al fine di ottenere prestazioni soddis...
L'obiettivo di ogni dirigente d'azienda è quello di sviluppare il proprio sistema produttivo. Cercherà costantemente di ridurre al minimo i rischi dell'azienda, di ottimizzare le scorte, di ridurre il costo dei prodotti, di ridurre le scadenze, di avere stabilità sociale, ecc. Per raggiungere tutti questi obiettivi, il direttore dell'azienda deve disporre di un buon sistema di gestione. La gestione è l'insieme delle tecniche di organizzazione delle risorse che vengono attuate per l'amministrazione di un'entità, compresa l'arte di dirigere le persone, al fine di ottenere prestazioni soddisfacenti. In un'ottica di ottimizzazione, tende a rispettare gli interessi e le rappresentanze degli stakeholder dell'azienda. Per tenere conto delle differenze di tempo, rischio e informazione sul processo decisionale del management, si è soliti distinguere tra: - gestione aziendale, che consiste nel fornire al manager tutti gli strumenti necessari per rendere efficiente l'azienda; - gestione strategica, che riguarda la gestione del mercato attraverso la strategia; - gestione organizzativa, che consiste nel fornire al leader tutte le armi necessarie per organizzare la sua entità.
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