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Goodbye, Kulturschock!
Rund 1,5 Millionen Manager weltweit arbeiten fern ihres Heimatlandes. Doch gibt es nicht nur Schwaben, die in China Dependancen aufbauen, oder Wiener, die ins US-Headquarter entsandt werden; es gibt längst auch das "Ausland im Inland", etwa den deutschen Abteilungsleiter, der sich in einer russisch geführten Niederlassung zurechtfinden muss. Die Praxis zeigt: Viele Geschäfte stocken oder scheitern, weil das Bewusstsein fehlt, wie man in und mit "fremden Welten" zurechtkommt. Wenn Menschen unterschiedlicher Kulturen einander begegnen, bleibt wie bei Eisbergen zunächst…mehr

Produktbeschreibung
Goodbye, Kulturschock!

Rund 1,5 Millionen Manager weltweit arbeiten fern ihres Heimatlandes. Doch gibt es nicht nur Schwaben, die in China Dependancen aufbauen, oder Wiener, die ins US-Headquarter entsandt werden; es gibt längst auch das "Ausland im Inland", etwa den deutschen Abteilungsleiter, der sich in einer russisch geführten Niederlassung zurechtfinden muss. Die Praxis zeigt: Viele Geschäfte stocken oder scheitern, weil das Bewusstsein fehlt, wie man in und mit "fremden Welten" zurechtkommt. Wenn Menschen unterschiedlicher Kulturen einander begegnen, bleibt wie bei Eisbergen zunächst vieles unter der Oberfläche verborgen. Führungskräfte sind dann gefordert, "Eisberge zum Tanzen" zu bringen.
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Autorenporträt
Wietasch, Barbara
Studium Sprachwissenschaften für Spanisch und Englisch. Sie hat viele Jahre in internationalen Konzernen (Spanien, Deutschland, Österreich) Marketing- und Vertriebsbereiche mit bis zu 1.000 Mitarbeitern sowie den weltweiten Export für einen namhaften deutschen Spielwarenhersteller geleitet. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin von Wietasch & Partner - Experts for International Dynamics. Seit mehr als 10 Jahren begleitet sie globale Entscheidungsträger aus den Bereichen Personal, Kommunikation, Vertrieb und Marketing deutscher und internationaler Top-Unternehmen aus der Automobil- und Textilindustrie sowie aus den Branchen Banken, Telekommunikation und Hotellerie.