Globale Führungsqualitäten und interkulturelles Management
Ein Leitfaden für das Management multinationaler Unternehmen
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Wir leben in einer organisierten Gesellschaft, und Organisationen sind ein akzeptierter Teil des Lebens. Heute werden viele Organisationen zu multinationalen, globalen Allianzen mit fortschrittlicher Telekommunikation und Datenverarbeitung und einer vielfältigen, multikulturellen, mobilen Belegschaft. Diese wachsenden internationalen Unternehmen und die kulturellen Synergien, die sie schaffen, stellen eine spannende, aber auch gewaltige Herausforderung dar, die es zu untersuchen und zu verstehen gilt. Da die Welt jedoch immer stärker voneinander abhängig wird, ist es schwierig, eine Branche...
Wir leben in einer organisierten Gesellschaft, und Organisationen sind ein akzeptierter Teil des Lebens. Heute werden viele Organisationen zu multinationalen, globalen Allianzen mit fortschrittlicher Telekommunikation und Datenverarbeitung und einer vielfältigen, multikulturellen, mobilen Belegschaft. Diese wachsenden internationalen Unternehmen und die kulturellen Synergien, die sie schaffen, stellen eine spannende, aber auch gewaltige Herausforderung dar, die es zu untersuchen und zu verstehen gilt. Da die Welt jedoch immer stärker voneinander abhängig wird, ist es schwierig, eine Branche oder ein Segment der Wirtschaft eines Landes zu finden, das von den Entscheidungen globaler Manager und globaler Organisationen isoliert ist.
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