Globalización, internacionalización, recursos humanos, democracia industrial - Ukpere, Wilfred
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El colapso de la Unión Soviética y la caída del Muro de Berlín presagiaron un sistema económico neoliberal conocido como Globalización. Pocos años después de la euforia asociada con el triunfalismo capitalista global, han surgido varios problemas: se ha hecho que el trabajo cargue con el peso de la hegemonía capitalista global y el argumento pro-capitalista de que a largo plazo el beneficio de la globalización produciría un goteo hacia abajo. El efecto en términos de empleo se ha convertido en un espejismo. El impacto de la maquinaria económica global en las clases trabajadoras promedio es la…mehr

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Produktbeschreibung
El colapso de la Unión Soviética y la caída del Muro de Berlín presagiaron un sistema económico neoliberal conocido como Globalización. Pocos años después de la euforia asociada con el triunfalismo capitalista global, han surgido varios problemas: se ha hecho que el trabajo cargue con el peso de la hegemonía capitalista global y el argumento pro-capitalista de que a largo plazo el beneficio de la globalización produciría un goteo hacia abajo. El efecto en términos de empleo se ha convertido en un espejismo. El impacto de la maquinaria económica global en las clases trabajadoras promedio es la causa de las tensiones globales generalizadas. El tratado sostiene que el avance tecnológico conduce a la destrucción de puestos de trabajo, reducción de personal, empleos temporales y desempleo estructural directo. La globalización ha puesto más énfasis en la competencia económica y de capital en lugar de en el desarrollo y crecimiento de los recursos humanos. Este libro ha expuesto las deficiencias de la globalización capitalista en relación con los derechos humanos y la democracia industrial, mediante la investigación de las actividades de las empresas transnacionales, las prácticas transnacionales, la posición del estado en el orden global actual, los derechos humanos globales y el estado de la democracia industrial y las condiciones de trabajo en patrón económico diferente.
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Autorenporträt
Dr. Wilfred Isioma Ukpere (BCom, MCom, PGDs, MBA, PhD) is momenteel het hoofd van de afdeling ondernemerschap en bedrijfsmanagement aan de University of Technology in Kaapstad, Zuid-Afrika. Hij is redactielid van het International Journal of Social Economics (Emerald Insight) en recensent voor vele tijdschriften.