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Os Estados membros da ASEAN precisam de melhorar as suas infra-estruturas de tecnologias de informação e comunicação. Os empregados filipinos no estrangeiro são livres de começar a planear a utilização do seu tempo acumulado de férias. A importância de qualidades que aumentam o conteúdo, tais como alegria, honra, generosidade e partilha, tem de ser melhor compreendida pelas pessoas. Como parte da mobilização intraregional da ASEAN para melhorar as capacidades profissionais, os países de envio e recepção podem ter algum trabalho a fazer. Os esforços da Comunidade ASEAN para os apoiar beneficiam o projecto de relações laborais ao longo da vida. Com a participação de profissionais do Sudeste Asiático capazes de operar independentemente e de manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida privada, a integração da ASEAN tem mais probabilidades de sucesso. Acordos de trabalho alternativos como o teletrabalho, partilha de empregos, horários de trabalho flexíveis, e trabalho a partir de casa podem ser abrangidos pelos regulamentos de emprego. A integração de normas éticas no local de trabalho é crucial, uma vez que conduzirá a uma cooperação mundial. Os avanços tecnológicos e a procura contínua de novas perspectivas tornam mais fácil encontrar formas de incorporar o trabalho na vida quotidiana.