Suschestwuet fundamental'noe razlichie mezhdu dwumq widami myshleniq: wyqsneniem togo, chego my hoteli by dostich', i razrabotkoj sposobow dostizheniq ätogo. Kogda wy qwlqetes' rukowoditelem, wse smotrqt na was swerhu. No komanda wsegda dobiwaetsq bol'shego, chem otdel'nyj chelowek, poätomu wy ne obqzany wse delat' sami. Vasha zadacha kak menedzhera - dobit'sq luchshih rezul'tatow ot gruppy lüdej, rabotaüschih wmeste. Imenno s takim myshleniem stroqtsq otnosheniq, rabochie processy, wnutrennqq kommunikaciq, wneshnee partnerstwo, uprawlenie innowaciqmi i wse w sisteme.V knige "Global'naq bezopasnost', liderstwo i uprawlenie krizisami w organizaciqh" izlozheny osnownye praktiki uprawleniq i liderstwa s akcentom na krizis, global'nuü bezopasnost' i religiü. Kniga soderzhit shest' razdelow: (a) Global'nyj krizis w zdrawoohranenii (b) Krizis w liderstwe i uprawlenii (w) Krizisnaq kommunikaciq i ponimanie integracii mnogih zainteresowannyh storon w kontexte organizacii (g) Terrorizm: Proshloe, nastoqschee i buduschee (e) Rol' religii w ätnicheskih wojnah: na primere deqtel'nosti "Boko Haram" w Nigerii i Zapadnoj Afrike (f) Jesse o mezhdunarodnoj bezopasnosti.