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Non tutte le ricerche nelle scienze organizzative sono soggette alle stesse esigenze di contestualizzazione, perché i loro oggetti sono più o meno in grado di stare in piedi da soli e le loro osservazioni sono più o meno facili da spiegare.Il vero dovere di un ricercatore è quello di fornire spiegazioni chiare e precise dei concetti e delle nozioni più importanti, se non addirittura essenziali, per la comprensione di una disciplina. In questo modo, il potenziale lettore sarà plasmato e impregnato, e potrà continuare la lettura, che può essere finalizzata all'indottrinamento o…mehr

Produktbeschreibung
Non tutte le ricerche nelle scienze organizzative sono soggette alle stesse esigenze di contestualizzazione, perché i loro oggetti sono più o meno in grado di stare in piedi da soli e le loro osservazioni sono più o meno facili da spiegare.Il vero dovere di un ricercatore è quello di fornire spiegazioni chiare e precise dei concetti e delle nozioni più importanti, se non addirittura essenziali, per la comprensione di una disciplina. In questo modo, il potenziale lettore sarà plasmato e impregnato, e potrà continuare la lettura, che può essere finalizzata all'indottrinamento o all'autoformazione.Con questa seconda edizione abbiamo voluto dare una nuova direzione alla formazione manageriale, soprattutto a livello post-secondario e post-universitario. La stesura approfondita di questo dizionario elementare di management è una risposta alle difficoltà di appropriazione del gergo manageriale da parte degli studenti dei suddetti livelli di studio.
Autorenporträt
Godé ATSHWEL-OKEL MUNTUNGI ha conseguito un dottorato in Scienze politiche e amministrative presso l'Università di Kinshasa ed è esperto di management. Attualmente è docente a tempo pieno presso l'Università di Kinshasa e docente occasionale presso diverse università e istituti di istruzione superiore in tutta la RDC.