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Nem toda a investigação em ciências da organização está sujeita às mesmas exigências de contextualização, porque os seus objectos são mais ou menos autónomos e as suas observações são mais ou menos fáceis de explicar.O verdadeiro dever de um investigador é fornecer explicações claras e precisas sobre os conceitos e noções mais importantes, se não mesmo essenciais, para a compreensão de uma disciplina. Desta forma, o potencial leitor será moldado e impregnado, e poderá continuar a leitura, que pode ter como objetivo a doutrinação ou a auto-formação.Ao produzir esta segunda edição, quisemos dar…mehr

Produktbeschreibung
Nem toda a investigação em ciências da organização está sujeita às mesmas exigências de contextualização, porque os seus objectos são mais ou menos autónomos e as suas observações são mais ou menos fáceis de explicar.O verdadeiro dever de um investigador é fornecer explicações claras e precisas sobre os conceitos e noções mais importantes, se não mesmo essenciais, para a compreensão de uma disciplina. Desta forma, o potencial leitor será moldado e impregnado, e poderá continuar a leitura, que pode ter como objetivo a doutrinação ou a auto-formação.Ao produzir esta segunda edição, quisemos dar uma nova direção ao ensino da gestão, principalmente a nível pós-secundário e de pós-graduação. A redação aprofundada deste dicionário elementar de gestão é uma resposta às dificuldades de apropriação do jargão de gestão por parte dos alunos dos referidos níveis de ensino.
Autorenporträt
Godé ATSHWEL-OKEL MUNTUNGI é doutorado em Ciências Políticas e Administrativas pela Universidade de Kinshasa e especialista em Gestão. Atualmente, é professor a tempo inteiro na Universidade de Kinshasa e professor ocasional em várias universidades e institutos de ensino superior em toda a RDC.