Andere Kunden interessierten sich auch für
![Das zahlt sich aus]( "Das zahlt sich aus")
Das zahlt sich aus19,99 €![Das motivierte Unternehmen]( "Das motivierte Unternehmen")
Das motivierte Unternehmen24,99 €![Management und Organisation von Business Schools. Probleme und Lösungsperspektiven]( "Management und Organisation von Business Schools. Probleme und Lösungsperspektiven")
Management und Organisation von Business Schools. Probleme und Lösungsperspektiven42,95 €![Glücksforschung und ihre Bedeutung für den Wohlstand von Nationen]( "Glücksforschung und ihre Bedeutung für den Wohlstand von Nationen")
Glücksforschung und ihre Bedeutung für den Wohlstand von Nationen14,99 €![Glückliche Mitarbeiter. Talent Management als Lösungsansatz für aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements]( "Glückliche Mitarbeiter. Talent Management als Lösungsansatz für aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements")
Glückliche Mitarbeiter. Talent Management als Lösungsansatz für aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements17,95 €![Wegweiser für erfolgreiches Führen]( "Wegweiser für erfolgreiches Führen")
Wegweiser für erfolgreiches Führen29,95 €![Glücksökonomie - Wie beeinflusst das Glück unsere wirtschaftlichen Entscheidungen?]( "Glücksökonomie - Wie beeinflusst das Glück unsere wirtschaftlichen Entscheidungen?")
Glücksökonomie - Wie beeinflusst das Glück unsere wirtschaftlichen Entscheidungen?18,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 2,3, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Ausarbeitung ist es, darzustellen, weshalb Unternehmen ein Interesse an glückswissenschaftlichen Erkenntnissen und Theorien haben sollten. Die Diskussion um das Thema Glück ist bereits alt, doch vor allem heutzutage sehr aktuell, weil auch Unternehmen sich mit dem Thema beschäftigen: Glückliche Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger im Job. In den Grundlagen der Arbeit wird der Begriff des Glücks genauer beleuchtet. Neben einem Definitionsbeispiel sollen antike sowie moderne Glückstheorien erläutert werden. Außerdem wird der Zusammenhang zwischen Glück und Ökonomie aufgegriffen. Nachdem moderne Glückstheorien aufgezeigt wurden, widmet sich die Ausarbeitung der Thematik Glück im digitalen Zeitalter. Anschließend folgt der Hauptteil, welcher sich inhaltlich um das Interesse sowie Maßnahmen von Unternehmen dreht, um glückliche Mitarbeiter zu haben. Glück wird dabei als ein entscheidender Faktor in erfolgreicher Personalführung erläutert. Auch die interne Kommunikation im Unternehmen wird erwähnt. Abschließend wird noch der gesundheitliche Aspekt im Unternehmen aufgegriffen und es werden Folgen von psychischer Unzufriedenheit erläutert.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.