Género e competitividade no mercado de trabalho - Segovia, Joselin
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Este trabalho é motivado por um problema importante na sociedade: a diferença salarial entre homens e mulheres e a afirmação de que a competitividade é um factor explicativo. É feita uma extensa revisão da literatura e, como resultado, é proposta e planejada uma experiência laboratorial para representar um cenário do mercado de trabalho com trabalhadores e empregadores. O principal objetivo é observar se a competitividade é um atributo valioso e se o gênero faz a diferença neste aspecto. A novidade desta proposta é que ela melhora a captação do comportamento do empregador em relação a outros…mehr

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Produktbeschreibung
Este trabalho é motivado por um problema importante na sociedade: a diferença salarial entre homens e mulheres e a afirmação de que a competitividade é um factor explicativo. É feita uma extensa revisão da literatura e, como resultado, é proposta e planejada uma experiência laboratorial para representar um cenário do mercado de trabalho com trabalhadores e empregadores. O principal objetivo é observar se a competitividade é um atributo valioso e se o gênero faz a diferença neste aspecto. A novidade desta proposta é que ela melhora a captação do comportamento do empregador em relação a outros estudos, e permite que os trabalhadores decidam se devem ou não mostrar este atributo. O papel dos estereótipos de gênero no mercado de trabalho é destacado como uma possível razão para as diferenças geralmente encontradas na diferença de competitividade entre homens e mulheres, e como um quadro para prever os resultados desta experiência. Além disso, são sugeridas extensões a este desenho.
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Autorenporträt
Joselin Segovia es profesora de la Universidad de Cuenca, Ecuador. Es investigadora del Grupo de Investigación en Economía Regional de la misma institución. Su trabajo ha profundizado en múltiples áreas de la Economía Aplicada, incluyendo estudios de bienestar, salud y mercado laboral.