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El objetivo de este estudio es modelar la agresividad fiscal en Francia. A partir de una muestra de 43 empresas pertenecientes al índice SBF 120 durante el período 2005-2015, investigamos si existe una relación entre la estructura de gobierno corporativo (es decir, el tamaño del consejo, la independencia del consejo y la dualidad del CEO), la compensación del CEO y la demografía (es decir, la edad y la permanencia en el cargo) y los honorarios de auditoría con la agresividad fiscal de las empresas. Nuestros resultados destacan, en particular, la gran influencia de la estructura de gobierno…mehr

Produktbeschreibung
El objetivo de este estudio es modelar la agresividad fiscal en Francia. A partir de una muestra de 43 empresas pertenecientes al índice SBF 120 durante el período 2005-2015, investigamos si existe una relación entre la estructura de gobierno corporativo (es decir, el tamaño del consejo, la independencia del consejo y la dualidad del CEO), la compensación del CEO y la demografía (es decir, la edad y la permanencia en el cargo) y los honorarios de auditoría con la agresividad fiscal de las empresas. Nuestros resultados destacan, en particular, la gran influencia de la estructura de gobierno corporativo y de la remuneración de los consejeros delegados en el nivel de agresividad fiscal. Nuestros resultados son robustos a una serie de pruebas de robustez. Nuestro estudio puede proporcionar información útil a los gobernantes y a las autoridades fiscales para mejorar las políticas que abordan la agresividad fiscal.
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Autorenporträt
O Dr. Ahmed Zemzem é professor assistente no College of Business, Universidade de Jeddah, Arábia Saudita. Obteve o seu doutoramento em contabilidade em 2007 na Universidade de Nice Sophia-Antipolis. Lecciona cursos de contabilidade internacional e análise de demonstrações financeiras. A sua investigação centra-se em vários aspectos do desempenho da empresa.