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El desarrollo de los temas abordados en este estudio y su alternativa de solución muestran la ineficiencia de las acciones de los servidores públicos. Generalmente este tipo de directivos demuestran a sus colaboradores ejercicio de poder y no de autoridad pensando que las soluciones están en función de un organigrama, pero jamás del pensamiento y conocimiento. Actúan bajo el criterio de no arriesgar, y menos, defender las funciones básicas asignadas demostrando la incapacidad e inseguridad en el desempeño de las mismas. Estos personajes se caracterizan por el derroche de recursos, sin…mehr

Produktbeschreibung
El desarrollo de los temas abordados en este estudio y su alternativa de solución muestran la ineficiencia de las acciones de los servidores públicos. Generalmente este tipo de directivos demuestran a sus colaboradores ejercicio de poder y no de autoridad pensando que las soluciones están en función de un organigrama, pero jamás del pensamiento y conocimiento. Actúan bajo el criterio de no arriesgar, y menos, defender las funciones básicas asignadas demostrando la incapacidad e inseguridad en el desempeño de las mismas. Estos personajes se caracterizan por el derroche de recursos, sin practicar el mínimo principio administrativo de eficiencia y honestidad. Normalmente estos individuos actúan bajo dos vertientes: primero, para librarse de un padecimiento, producto de una problemática interna; segundo, para clarificar las fatalidades a las que se enfrenta su propio destino. Desesperados por salir del estancamiento bajo una vaga intuición, sin importar principios y valores, y mucho menos dejar un ejemplo positivo para las nuevas generaciones.
Autorenporträt
Ha realizado estudios de maestría en Economía Matemática en la Universidad de Missouri y de doctorado en Ciencia Política en la Universidad Autónoma de Madrid.Silvia Eréndira Rendón González, es egresada de la Sorbona de París donde obtuvo el grado de doctor en Economía.