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Ce livre vise à fournir des connaissances sur la gouvernance d'entreprise et sa pertinence dans l'environnement des affaires. En outre, il décrit les concepts clés dans le domaine de la gouvernance d'entreprise et contribue à la valeur de la culture organisationnelle en tant que moyen important pour guider le comportement des dirigeants. Les questions contemporaines en matière de gouvernance d'entreprise peuvent être décrites comme la gouvernance et les conflits d'intérêts, les transactions secondaires et leur impact sur la gouvernance, l'alignement des valeurs individuelles sur le leadership et la gouvernance éthiques.…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre vise à fournir des connaissances sur la gouvernance d'entreprise et sa pertinence dans l'environnement des affaires. En outre, il décrit les concepts clés dans le domaine de la gouvernance d'entreprise et contribue à la valeur de la culture organisationnelle en tant que moyen important pour guider le comportement des dirigeants. Les questions contemporaines en matière de gouvernance d'entreprise peuvent être décrites comme la gouvernance et les conflits d'intérêts, les transactions secondaires et leur impact sur la gouvernance, l'alignement des valeurs individuelles sur le leadership et la gouvernance éthiques.
Autorenporträt
Y. Zala hizo su Maestría en Administración de Empresas con especialización en RRHH y tiene 8 años de experiencia en el ámbito académico.T. Raval hizo su doctorado en comercio, su Maestría en Administración de Empresas con especialización en Marketing y Finanzas, su Maestría en Comercio y teniendo una amplia experiencia de 11 años en lo académico.