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Ce n'est pas un secret que, quel que soit le secteur ou le domaine d'activité, l'esprit d'entreprise implique la volonté de relever de grands défis. Ces défis peuvent être perçus avec une certaine spécificité sur le marché brésilien, où l'écrasante majorité des entreprises sont familiales, et où il existe une forte concentration du pouvoir de décision dans un mélange d'intérêts qui applique le dicton "la première génération construit, la génération suivante profite et la troisième génération détruit l'entreprise". C'est précisément pour promouvoir et diffuser les connaissances et les…mehr

Produktbeschreibung
Ce n'est pas un secret que, quel que soit le secteur ou le domaine d'activité, l'esprit d'entreprise implique la volonté de relever de grands défis. Ces défis peuvent être perçus avec une certaine spécificité sur le marché brésilien, où l'écrasante majorité des entreprises sont familiales, et où il existe une forte concentration du pouvoir de décision dans un mélange d'intérêts qui applique le dicton "la première génération construit, la génération suivante profite et la troisième génération détruit l'entreprise". C'est précisément pour promouvoir et diffuser les connaissances et les compétences qui sont exprimées par les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise, d'une manière applicable à tous et à tout type d'activité entrepreneuriale, que cet ouvrage a été préparé, au service de valeurs et de concepts qui, nous l'espérons, inciteront les entrepreneurs à mieux comprendre leurs entreprises et à améliorer leurs modèles d'entreprise afin d'atteindre la perpétuité tant désirée.
Autorenporträt
Consulente aziendale. Responsabile Rischi, Danni e Conflitti. Avvocato. Mediatore e giudice arbitrale presso TJAME e CEJUPI. Accademico scientifico-giuridico-sociale dell'Università di Nariño e di CENSUMAR MESTRADO. Specializzazione in diritto del lavoro, diritto contrattuale e terapia quantistica. Master in Risoluzione dei conflitti e Direzione strategica (enfasi sulla gestione).