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Dieses Buch bietet eine umfassende Erforschung der Unternehmensführung, die historische Perspektiven und einflussreiche Theorien umfasst. Zu den wichtigsten Themen gehören die Agency-Theorie, die Transaktionskostenökonomie und die grundlegenden Werke von Ronald Coase. Die Stewardship-Theorie betont das Vertrauen der Manager und wird zusammen mit den Überlegungen der Stakeholder-Theorie diskutiert. Resource dependency theory highlights external influences on organizations, and institutional theory examines governance structures in the context of societal norms. The adaptive nature of governance is explored through contingency theory, emphasizing the need for tailored approaches. The dialogue underscores the significance of cognitive resources in governance decisions and reflects on the continuous evolution of corporate governance dynamics.