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Nos últimos anos, as célebres falhas corporativas e do sistema, aliadas a ambientes operacionais dinâmicos e cada vez mais complexos, têm vindo a aumentar a atenção para a necessidade de uma boa governação corporativa a nível mundial. Para que um conselho de administração seja eficaz, é necessária diversidade. As mulheres directoras injectam diversidade de género e são consideradas importantes para alcançar a eficácia do conselho e melhorar o desempenho financeiro sustentável. No entanto, estas afirmações tornaram-se objecto de debates quentes e prolongados com conclusões contraditórias.Este…mehr

Produktbeschreibung
Nos últimos anos, as célebres falhas corporativas e do sistema, aliadas a ambientes operacionais dinâmicos e cada vez mais complexos, têm vindo a aumentar a atenção para a necessidade de uma boa governação corporativa a nível mundial. Para que um conselho de administração seja eficaz, é necessária diversidade. As mulheres directoras injectam diversidade de género e são consideradas importantes para alcançar a eficácia do conselho e melhorar o desempenho financeiro sustentável. No entanto, estas afirmações tornaram-se objecto de debates quentes e prolongados com conclusões contraditórias.Este livro fornece provas empíricas da perspectiva da África Subsaariana para enriquecer o debate e apoiar qualquer um dos campos opostos. O livro examina as questões conceptuais, o principal nexo teórico e as realidades práticas envolvidas na governação empresarial a nível global. Traça a sua origem, evolução e necessidade, ao mesmo tempo que identifica lacunas na literatura empírica sobre o desempenho dos bancos na África Subsaariana.
Autorenporträt
Dr. Anthony Nzeribe Chizue Nwaubani, Fellow des Institute of Chartered Accountants of Nigeria und ehemaliger Banker, hat an der Nnamdi Azikiwe University, Awka Nigeria, in Bank- und Finanzwesen promoviert und an der University of Calabar einen EMBA erworben. Er ist ehemaliger Dozent im Fachbereich Bank- und Finanzwesen an der Michael Okpara University, wo er seinen MSc-Fin gemacht hat.