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Nos últimos anos, as célebres falhas corporativas e do sistema, aliadas a ambientes operacionais dinâmicos e cada vez mais complexos, têm vindo a aumentar a atenção para a necessidade de uma boa governação corporativa a nível mundial. Para que um conselho de administração seja eficaz, é necessária diversidade. As mulheres directoras injectam diversidade de género e são consideradas importantes para alcançar a eficácia do conselho e melhorar o desempenho financeiro sustentável. No entanto, estas afirmações tornaram-se objecto de debates quentes e prolongados com conclusões contraditórias.Este livro fornece provas empíricas da perspectiva da África Subsaariana para enriquecer o debate e apoiar qualquer um dos campos opostos. O livro examina as questões conceptuais, o principal nexo teórico e as realidades práticas envolvidas na governação empresarial a nível global. Traça a sua origem, evolução e necessidade, ao mesmo tempo que identifica lacunas na literatura empírica sobre o desempenho dos bancos na África Subsaariana.