Andere Kunden interessierten sich auch für
![Gestão do desempenho das instituições públicas]( "Gestão do desempenho das instituições públicas")
Gestão do desempenho das instituições públicas67,99 €![Gestão dos recursos humanos nas instituições de saúde pública]( "Gestão dos recursos humanos nas instituições de saúde pública")
Gestão dos recursos humanos nas instituições de saúde pública39,99 €![Eficácia do Controlo Interno nas Universidades Públicas]( "Eficácia do Controlo Interno nas Universidades Públicas")
Eficácia do Controlo Interno nas Universidades Públicas36,99 €![Introdução de ferramentas de desempenho nas organizações públicas]( "Introdução de ferramentas de desempenho nas organizações públicas")
Introdução de ferramentas de desempenho nas organizações públicas39,99 €![Desconcentração da gestão em instituições públicas federais de ensino]( "Desconcentração da gestão em instituições públicas federais de ensino")
Desconcentração da gestão em instituições públicas federais de ensino32,99 €![Civismo Organizacional em Instituições Públicas]( "Civismo Organizacional em Instituições Públicas")
Civismo Organizacional em Instituições Públicas36,99 €![Competitividade e governação nas organizações]( "Competitividade e governação nas organizações")
Competitividade e governação nas organizações36,99 €
Este estudo analisa o impacto da nomeação de chefes não substantivos para cargos de gestão que depois se baseiam no sistema de referência para a sua tomada de decisões. Tais práticas produzem "chefes" que encaram a política como um fim em si mesma com um elevado grau de rigidez nas suas funções administrativas. Isto também gera alguma liderança tóxica que afecta o desempenho global de instituições públicas como as entidades terciárias que requerem alguma autonomia na sua governação, de modo a promover a investigação, a inovação e a boa governação. Os principais aspectos abrangidos por este estudo podem ser generalizados a outros ambientes.