Andere Kunden interessierten sich auch für
![Escala salarial para el salario mínimo de los países y presidentes]( "Escala salarial para el salario mínimo de los países y presidentes")
Escala salarial para el salario mínimo de los países y presidentes26,99 €![O Papel do Sistema de Gestão de Recompensas no Desempenho dos Colaboradores]( "O Papel do Sistema de Gestão de Recompensas no Desempenho dos Colaboradores")
O Papel do Sistema de Gestão de Recompensas no Desempenho dos Colaboradores26,99 €![Como aumentar a competitividade nacional dos países menos desenvolvidos]( "Como aumentar a competitividade nacional dos países menos desenvolvidos")
Como aumentar a competitividade nacional dos países menos desenvolvidos51,99 €![Como funcionam as startups nos países em desenvolvimento]( "Como funcionam as startups nos países em desenvolvimento")
Como funcionam as startups nos países em desenvolvimento39,99 €![Um estudo de FMM eficaz na promoção do MIFD em países em pós-conflito]( "Um estudo de FMM eficaz na promoção do MIFD em países em pós-conflito")
Um estudo de FMM eficaz na promoção do MIFD em países em pós-conflito29,99 €![Remuneração emocional e satisfação profissional]( "Remuneração emocional e satisfação profissional")
Remuneração emocional e satisfação profissional36,99 €![Os benefícios do empreendedorismo social nos países em desenvolvimento]( "Os benefícios do empreendedorismo social nos países em desenvolvimento")
Os benefícios do empreendedorismo social nos países em desenvolvimento36,99 €
A diferença entre os salários mínimos estabelecidos numa sociedade e os recebidos pelos altos funcionários públicos latino-americanos coloca um problema de equidade que deve ser abordado e resolvido com base numa cultura de resultados, em que o salário dos altos funcionários públicos esteja de acordo com o desempenho da sua administração pública, gerando acções a favor do dinamismo e da evolução económica, de forma que ajude o aparelho produtivo do país a aumentar sua renda e consequentemente o salário mínimo dos trabalhadores, para que haja um equilíbrio entre o que se faz e o que se recebe como salário para a subsistência e desenvolvimento dos indivíduos de uma sociedade, buscando sempre o desenvolvimento sustentável para as gerações futuras.