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L'étude se concentre sur l'attitude des employés des banques des secteurs public et privé sélectionnées en Inde. Trois banques (à savoir la State Bank of India, la Central Bank of India et la Punjab National Bank) du secteur public et trois banques (à savoir ICICI Bank, CITI Bank et Standard Chartered Bank) du secteur privé ont été prises en compte pour l'étude. L'étude examine l'étude comparative des banques publiques et privées sur diverses variables telles que l'attitude au travail, la satisfaction au travail, l'implication au travail, l'engagement organisationnel, l'efficacité…mehr

Produktbeschreibung
L'étude se concentre sur l'attitude des employés des banques des secteurs public et privé sélectionnées en Inde. Trois banques (à savoir la State Bank of India, la Central Bank of India et la Punjab National Bank) du secteur public et trois banques (à savoir ICICI Bank, CITI Bank et Standard Chartered Bank) du secteur privé ont été prises en compte pour l'étude. L'étude examine l'étude comparative des banques publiques et privées sur diverses variables telles que l'attitude au travail, la satisfaction au travail, l'implication au travail, l'engagement organisationnel, l'efficacité organisationnelle et la culture organisationnelle. L'étude sera utile aux gestionnaires engagés dans le secteur bancaire et à ceux qui traitent avec les employés de niveau inférieur des banques.
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Autorenporträt
Dr. Rajanikant Verma has done B.Com.(Hons.), M.Com., M.Phil.,and Ph. D. from University of Delhi and at present Assistant Professor in University of Delhi. He is also an author of a book ¿Corporate Social Development: A Paradigm Shift¿. His areas of specialisations are Management, Organisational Behaviour, and Organisational Development.