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Globalmente, os direitos humanos são os mais actuais, defendidos, protestados, e relatados diariamente pelos seres humanos. Seja através dos meios de comunicação social ou de qualquer outra plataforma disponível que possa ser utilizada como um método de divulgação para a sociedade. Existem muitas leis estabelecidas e implementadas para refrear as violações dos direitos humanos, a fim de promover a paz dentro das sociedades. Contudo, as leis diferem das famílias, comunidades, países e da nossa comunidade internacional. Diz-se que estas leis não se sobrepõem aos direitos humanos num dado momento. No entanto, existe uma nova plataforma para as violações dos direitos humanos denominada local de trabalho. A questão é: existe algum tempo em que o ser humano pode ser desligado para qualquer ocasião? Presume-se que o ser humano não pode ter tempo para sair. Um ser humano é considerado um ser humano desde o nascimento até à morte. Ser empregado revoga o estatuto de ser humano dentro de uma organização? Será que o estatuto de empregado dá margem de manobra à escravatura moderna, assédio moral, vitimização, intimidação, corrupção e intimidação? A resposta a estas perguntas é SIM, na África do Sul, acontece diariamente. Este livro tem-se centrado numa perspectiva de empregado no seio da indústria de emprego sul-africana.