28,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Conflicten zijn onvermijdelijk in groepen. Conflicten kunnen zich voordoen wanneer twee partijen naar hetzelfde doel toe werken en over het algemeen hetzelfde resultaat willen, of wanneer beide partijen een zeer verschillende regeling willen. Vaststellen of de leden inderdaad in conflict zijn. Vraag het de leden. Als leden in een destructief conflict zitten, selecteer dan benaderingen om het conflict op te lossen. Neem een pauze van 5 minuten. Gebruik de door de subgroep geselecteerde benaderingen, met de hele groep. Groepsdynamiek kan worden opgevat als de manier waarop de verschillende…mehr

Produktbeschreibung
Conflicten zijn onvermijdelijk in groepen. Conflicten kunnen zich voordoen wanneer twee partijen naar hetzelfde doel toe werken en over het algemeen hetzelfde resultaat willen, of wanneer beide partijen een zeer verschillende regeling willen. Vaststellen of de leden inderdaad in conflict zijn. Vraag het de leden. Als leden in een destructief conflict zitten, selecteer dan benaderingen om het conflict op te lossen. Neem een pauze van 5 minuten. Gebruik de door de subgroep geselecteerde benaderingen, met de hele groep. Groepsdynamiek kan worden opgevat als de manier waarop de verschillende rollen en gedragingen van teamleden invloed hebben op andere groepsleden en de groep als geheel. Teamdynamiek zijn dus de onbewuste, psychologische factoren die de richting van het gedrag en de prestaties van een team beïnvloeden. 6 Stappen naar Conflictoplossing op de werkplek, Verduidelijken wat de onenigheid is, Vaststellen van een gemeenschappelijk doel voor beide partijen. Bespreek manieren om het gemeenschappelijke doel te bereiken. Bepaal de barrières voor het gemeenschappelijke doel. Maak afspraken over de beste manier om het conflict op te lossen. Erken de overeengekomen oplossing en bepaal de verantwoordelijkheden die elke partij heeft in de oplossing.
Autorenporträt
Derese Simengew has an academic background BED, at Bahir Dar University, MA at Addis Ababa University, MBA at Admas University and now Ph.D scholar in Hawassa University in community Development with extensive teaching and research experience. A prolific writer, he has written 100 (one hundred books) and published more than 50 articles.