Justin Schippers

Grund und Grenzen des Befristungsrechts

Das verfassungsrechtliche und unionsrechtliche Dogma des Interessenausgleichs im TzBfG

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Bei der Begrenzung der Befristung von Arbeitsverträgen kommt es darauf an, einen fairen und akzeptablen Ausgleich von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteresse zu erzielen. Das Befristungsrecht bezweckt dabei weder einseitigen Arbeitnehmerschutz noch die Bevorteilung des Arbeitgebers. Im ersten Teil der Dissertation wird die dogmatische Grundlage des Befristungsrechts untersucht. Hierzu wird der dreidimensionale Rechtsgüterkonflikt bei der Begrenzung von Befristungen auf Ebene der Verfassung und der Unionsgrundrechte beleuchtet. Zudem befasst sich der Autor mit dem Nachweis des Dogmas des Interessenausgleichs durch Auslegung der RL 1999/70/EG. Im zweiten Teil der Dissertation widmet sich der Autor den Grenzen von Befristungen im TzBfG und zeigt Perspektiven für die Rechtsentwicklung auf.

Produktdetails

• Schriften zum deutschen und europäischen Recht der Arbeit und der Sozialen Sicherheit 27
• Verlag: Peter Lang
• Artikelnr. des Verlages: 288173
• Seitenzahl: 224
• Erscheinungstermin: 28. Juni 2022
• Deutsch
• Abmessung: 216mm x 153mm x 16mm
• Gewicht: 364g
• ISBN-13: 9783631881736
• ISBN-10: 3631881738
• Artikelnr.: 64248171

Autorenporträt

Justin Daniel Josef Hubert Schippers studierte Rechtswissenschaften an der Universität zu Köln. Er war als wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn tätig, wo auch seine Promotion erfolgte.

Inhaltsangabe

Inhaltsverzeichnis - Vorwort - A) Einleitung - B) Der Grund des Befristungsrechts - C) Die Grenzen des Befristungsrechts - D) Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse - E) Schlusswort - F) Literaturverzeichnis