Andere Kunden interessierten sich auch für
![Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag]( "Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag")
Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag18,95 €![Gestaltung betrieblicher Arbeitszeitsysteme]( "Gestaltung betrieblicher Arbeitszeitsysteme")
Gestaltung betrieblicher Arbeitszeitsysteme14,99 €![Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument]( "Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument")
Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument27,95 €![Kritische Betrachtung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle.]( "Kritische Betrachtung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle.")
Kritische Betrachtung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle.18,95 €![Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen Age-Managements]( "Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen Age-Managements")
Lebensphasenorientiertes Arbeiten und altersgerechte Karrieren unter dem Aspekt des betrieblichen Age-Managements47,95 €![Die Betriebliche Gesundheitsförderung unter besonderer Beachtung von Nacht- und Schichtarbeit]( "Die Betriebliche Gesundheitsförderung unter besonderer Beachtung von Nacht- und Schichtarbeit")
Die Betriebliche Gesundheitsförderung unter besonderer Beachtung von Nacht- und Schichtarbeit29,99 €![Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein empirisches Fallbeispiel zur Gesunderhaltung und Belastungsbewältigung am Arbeitsplatz]( "Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein empirisches Fallbeispiel zur Gesunderhaltung und Belastungsbewältigung am Arbeitsplatz")
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein empirisches Fallbeispiel zur Gesunderhaltung und Belastungsbewältigung am Arbeitsplatz14,99 €
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel (Brunswick European Law School), Sprache: Deutsch, Abstract: Der demografische Wandel erfordert gezielte Maßnahmen der Unternehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Ein wichtiges Instrument hierfür ist die betriebliche Arbeitszeitgestaltung. Auf Grund der immer älter werdenden Belegschaft und um die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter bis ins hohe Alter zu sichern, müssen Unternehmen ihre Arbeitszeitsysteme immer wieder optimieren und dabei auf eine alters- und alternsgerechte Gestaltung achten. Ein wichtiger Punkt hierbei ist die Flexibilität, die vor allem durch Schichtsysteme gewährleistet wird.Aus dem Inhalt:-Planstrukturen-Netto- und Bruttobesetzungssysteme-Zeiterfassung bei Schichtplänen-Hinweise zur Gestaltung von Schichtplänen