Grundlegende Konzepte des Organisationsverhaltens
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Es wurde schon immer gesagt, dass die Effektivität einer Organisation weitgehend vom Management der Menschen im Unternehmen abhängt. Dieser Text befasst sich mit den entscheidenden Konzepten, die für das Management von Menschen wichtig sind, indem er die umfangreiche verfügbare Literatur zusammenfasst. Das Buch wurde als Alternative zu den umfangreichen Lehrbüchern über organisatorisches Verhalten in der ganzen Welt geschaffen. Es ist nützlich für diejenigen, die Kurzkurse und Studiengänge in Management absolvieren und daher versuchen, OB-Konzepte zu verstehen. Der Autor hat sich mit ...
Es wurde schon immer gesagt, dass die Effektivität einer Organisation weitgehend vom Management der Menschen im Unternehmen abhängt. Dieser Text befasst sich mit den entscheidenden Konzepten, die für das Management von Menschen wichtig sind, indem er die umfangreiche verfügbare Literatur zusammenfasst. Das Buch wurde als Alternative zu den umfangreichen Lehrbüchern über organisatorisches Verhalten in der ganzen Welt geschaffen. Es ist nützlich für diejenigen, die Kurzkurse und Studiengänge in Management absolvieren und daher versuchen, OB-Konzepte zu verstehen. Der Autor hat sich mit den vier Variablen befasst, die das Organisationsverhalten beeinflussen, nämlich: Individuum, Gruppe, Struktur und das Umfeld.
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