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Bevor hochgesteckte Ziele verfolgt werden, ist Krisenmanagement unerlässlich, um die Stabilität und den anhaltenden Erfolg einer Organisation zu gewährleisten. Grundsätzlich müssen Organisationen, die sich in einer Krise befinden, besser auf diese vorbereitet sein. Ein wirksames Krisenmanagement erfordert einen systematischen Ansatz, der auf Bewusstsein, Sensibilität des Managements und einem guten Verständnis für die Bedeutung einer sorgfältigen Planung und organisatorischen Bereitschaft beruht.Im kommenden Buch wollen wir uns mit dem Thema Krisenmanagement befassen und eine detaillierte…mehr

Produktbeschreibung
Bevor hochgesteckte Ziele verfolgt werden, ist Krisenmanagement unerlässlich, um die Stabilität und den anhaltenden Erfolg einer Organisation zu gewährleisten. Grundsätzlich müssen Organisationen, die sich in einer Krise befinden, besser auf diese vorbereitet sein. Ein wirksames Krisenmanagement erfordert einen systematischen Ansatz, der auf Bewusstsein, Sensibilität des Managements und einem guten Verständnis für die Bedeutung einer sorgfältigen Planung und organisatorischen Bereitschaft beruht.Im kommenden Buch wollen wir uns mit dem Thema Krisenmanagement befassen und eine detaillierte Definition von Krisenmanagement und strategischem Management in Krisensituationen geben. Krisenmanagement ist ein Konzept, mit dem sich Organisationen mehr denn je auseinandersetzen, und Regierungen nutzen Fragen des Krisenmanagements, um die Schwere und die Auswirkungen ihrer Risiken zu verringern. Im Folgenden werden verschiedene Arten des Krisenmanagements beschrieben und wirksame Strategien in Krisensituationen untersucht. Schließlich können Sie Ihre Ansichten und Meinungen mit anderen teilen.Die Zielgruppe dieses Buches sind alle Managementstudenten und auch andere akademische Disziplinen sowie Menschen, die in Organisationen arbeiten. Menschen, die in ihrem Leben oder in ihrer Organisation mit einer Krise konfrontiert sind.
Autorenporträt
Fatemeh DekaminiDoutoramento em Gestão IndustrialPalestrante e InvestigadorDoutoramento em gestão de recursos humanos.