In diesem Lehrbuch liegt der Schwerpunkt auf dem Arbeitsvertragsrecht. Erörtert werden nicht nur die Problembereiche der Arbeitspflicht einerseits und der Vergütungspflicht andererseits, sondern auch die Nebenpflichten des Arbeitgebers wie Urlaubsgewährung und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Neu in der 2. Auflage: die gesetzlichen Neuregelungen zur Teilzeitarbeit und zu befristeten Arbeitsverträgen sowie Aspekte der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und des Betriebsübergangs.
Die Bedeutung des Arbeitsrechts in Studium und Praxis ist erheblich. Nahezu jeder, der im betrieblichen Geschehen Führungsaufgaben wahrzunehmen hat, wird zwangsläufig mit arbeitsrechtlichen Problemstellungen befaßt sein. Der Autor widmet sich in seiner Darstellung den Grundzügen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und setzt hierbei die Schwerpunkte in den Bereichen, die in der betrieblichen Praxis besondere Bedeutung erfahren. So wird dem Arbeitsvertragsrecht ein breiter Raum gewährt, im dem nicht nur die Problembereiche der Arbeitspflicht einerseits und der Vergütungspflicht andererseits, sondern auch die Nebenpflichten des Arbeitgebers wie Urlaubsgewährung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Zeugniserteilung angesprochen werden. Das Buch will in erster Linie den Studierenden auf sein Examen bzw. Diplom in rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen vorbereiten, ist aber auch für den Praktiker zur Vertiefung und Wiederholung geeignet.
Die Bedeutung des Arbeitsrechts in Studium und Praxis ist erheblich. Nahezu jeder, der im betrieblichen Geschehen Führungsaufgaben wahrzunehmen hat, wird zwangsläufig mit arbeitsrechtlichen Problemstellungen befaßt sein. Der Autor widmet sich in seiner Darstellung den Grundzügen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und setzt hierbei die Schwerpunkte in den Bereichen, die in der betrieblichen Praxis besondere Bedeutung erfahren. So wird dem Arbeitsvertragsrecht ein breiter Raum gewährt, im dem nicht nur die Problembereiche der Arbeitspflicht einerseits und der Vergütungspflicht andererseits, sondern auch die Nebenpflichten des Arbeitgebers wie Urlaubsgewährung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Zeugniserteilung angesprochen werden. Das Buch will in erster Linie den Studierenden auf sein Examen bzw. Diplom in rechts- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen vorbereiten, ist aber auch für den Praktiker zur Vertiefung und Wiederholung geeignet.