Dieses Buch zeigt in systematischer Weise Verflechtungszusammenhänge und die sich daraus ergebenden Vergesellschaftungszwänge auf, in die Menschen - unfreiwillig - geraten, wenn sie sich zu Gruppen zusammenschließen. Diese Vergesellschaftungszwänge bekommen einen neuen Charakter, wenn sich aus Gruppen Gruppenverbände bilden, da sich neue Probleme aus den neu entstehenden Gruppen von Gruppenvertretern ergeben. Diese bilden sich, weil eine Vertretung der Interessen der einzelnen Gruppen nun notwendig wird. Die Arbeit versteht sich als Einführung in die Vergesellschaftungs- und Organisationswirklichkeit. Mit einem Zwischenkapitel "Rahmenbedingungen und Vergesellschaftung" stellt der Autor die sozio-ökonomischen Problemfelder dar, in die Individuen, Gruppen und Gruppenverbände "eingespannt" sind und mit denen sie fertig werden müssen. Gruppe und Gruppenverbände müssen im Kontext gesellschaftlicher Realität analysiert und beurteilt werden.