Gruppen- und Teamarbeit in Unternehmen
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Mit dieser Veröffentlichung werden zwei Ziele verfolgt:- Zum ersten soll aus einer interdisziplinären Perspektive der theoretische Hintergrund der Gruppen- und Teamarbeit ausgeleuchtet und damit zum Verständnis beigetragen werden, welche Aspekte und Vorangehensweisen bei der Gestaltung dieses Arbeits-, Organisations- und Führungsprinzip aus welchen Gründen wesentlich und erforderlich sind.- Zum anderen soll - unterlegt durch zahlreiche Beispiele - praxisorientiert dargestellt werden, welche Gruppenformen für die unterschiedlichen Aufgabenstellungen sinnvoll einsetzbar sind, wie man die u...
Mit dieser Veröffentlichung werden zwei Ziele verfolgt:
- Zum ersten soll aus einer interdisziplinären Perspektive der theoretische Hintergrund der Gruppen- und Teamarbeit ausgeleuchtet und damit zum Verständnis beigetragen werden, welche Aspekte und Vorangehensweisen bei der Gestaltung dieses Arbeits-, Organisations- und Führungsprinzip aus welchen Gründen wesentlich und erforderlich sind.
- Zum anderen soll - unterlegt durch zahlreiche Beispiele - praxisorientiert dargestellt werden, welche Gruppenformen für die unterschiedlichen Aufgabenstellungen sinnvoll einsetzbar sind, wie man die unterschiedlichen Gruppenformen in die Organisation einbindet, was bei der Bildung , Einführung und der laufenden Arbeit der Gruppen zu beachten ist und wie man den wichtigen Prozeß des Problemlösens in Gruppen gestalten kann.
Hierbei wird an einigen Stellen der gewohnte Rahmen verlassen, Exkursionen führen zu Begrifflichkeiten wie: Ordnung und Chaos, Sprache und Visualisierung, logisches Schlußfolgern und Problemlösen, Bilder und Landkarten
- Zum ersten soll aus einer interdisziplinären Perspektive der theoretische Hintergrund der Gruppen- und Teamarbeit ausgeleuchtet und damit zum Verständnis beigetragen werden, welche Aspekte und Vorangehensweisen bei der Gestaltung dieses Arbeits-, Organisations- und Führungsprinzip aus welchen Gründen wesentlich und erforderlich sind.
- Zum anderen soll - unterlegt durch zahlreiche Beispiele - praxisorientiert dargestellt werden, welche Gruppenformen für die unterschiedlichen Aufgabenstellungen sinnvoll einsetzbar sind, wie man die unterschiedlichen Gruppenformen in die Organisation einbindet, was bei der Bildung , Einführung und der laufenden Arbeit der Gruppen zu beachten ist und wie man den wichtigen Prozeß des Problemlösens in Gruppen gestalten kann.
Hierbei wird an einigen Stellen der gewohnte Rahmen verlassen, Exkursionen führen zu Begrifflichkeiten wie: Ordnung und Chaos, Sprache und Visualisierung, logisches Schlußfolgern und Problemlösen, Bilder und Landkarten
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