Gruppenanalytische Supervision und Organisationsberatung - Haubl, Rolf / Rudolf Heltzel / Marita Barthel-Rösing (Hgg.)
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In den letzten beiden Jahrzehnten haben Gruppenanalytikerinnen und Gruppenanalytiker neue Arbeitsfelder erschlossen, in denen sie Aufträge der Supervision und Organisationsberatung übernehmen. Zu diesem Zweck haben sie ihre Interventionstechniken, die ursprünglich psychotherapeutischen Anwendungen dienten, feldspezifisch weiter entwickelt. Sind es zunächst Organisationen aus dem Non-Profit-Bereich gewesen, die ihre Leistungen nachgefragt haben, so gibt es inzwischen längst auch Nachfragen aus dem Profit-Bereich ein Bereich, der unter den Bedingungen beschleunigten gesellschaftlichen Wandels…mehr

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Produktbeschreibung
In den letzten beiden Jahrzehnten haben Gruppenanalytikerinnen und Gruppenanalytiker neue Arbeitsfelder erschlossen, in denen sie Aufträge der Supervision und Organisationsberatung übernehmen. Zu diesem Zweck haben sie ihre Interventionstechniken, die ursprünglich psychotherapeutischen Anwendungen dienten, feldspezifisch weiter entwickelt. Sind es zunächst Organisationen aus dem Non-Profit-Bereich gewesen, die ihre Leistungen nachgefragt haben, so gibt es inzwischen längst auch Nachfragen aus dem Profit-Bereich ein Bereich, der unter den Bedingungen beschleunigten gesellschaftlichen Wandels besonders konfliktanfällig ist.
Dieser Sammelband bietet dazu einen doppelten Überblick: Zum einen werden Konzepte und Praxisfelder der Gruppenanalyse in ihrer außer-therapeutischen Anwendung vorgestellt. Zum anderen liefern praxisnahe Berichte einen Überblick über die Supervision und Beratung verschiedenster Organisationen von Schulen, Kliniken und Kirchen bis hin zu Unternehmen und politischen Parteien.
Autorenporträt
Rolf Haubl, Germanist, Psychologe und Gruppenanalytiker, ist Professor an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg. Er beschäftigt sich unter anderem mit Fragen der Psychohistorie und analytischen Sozialpsychologie, so z.B. mit dem Verhältnis von Individuum und Gruppe, mit Konflikten und Emotionen in Organisationen sowie mit der Alltagsökonomie in Konsumgesellschaften.