Andere Kunden interessierten sich auch für
![Personalauswahl durch Beobachterkonferenzen im Assessment Center]( "Personalauswahl durch Beobachterkonferenzen im Assessment Center")
Personalauswahl durch Beobachterkonferenzen im Assessment Center17,95 €![Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center]( "Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center")
Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center17,95 €![Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachtungskonferenz im Rahmen von Assessment Centern]( "Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachtungskonferenz im Rahmen von Assessment Centern")
Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachtungskonferenz im Rahmen von Assessment Centern17,95 €![Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz im Assessment Center]( "Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz im Assessment Center")
Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz im Assessment Center17,95 €![Eignungsdiagnostik im Assessment Center]( "Eignungsdiagnostik im Assessment Center")
Eignungsdiagnostik im Assessment Center27,95 €![Beurteilung von Bewerbern. Beobachterkonferenzen im Assessment Center]( "Beurteilung von Bewerbern. Beobachterkonferenzen im Assessment Center")
Beurteilung von Bewerbern. Beobachterkonferenzen im Assessment Center17,95 €![Risiken von Gruppenentscheidungen in der Beobachtungskonferenz des Assessment Center]( "Risiken von Gruppenentscheidungen in der Beobachtungskonferenz des Assessment Center")
Risiken von Gruppenentscheidungen in der Beobachtungskonferenz des Assessment Center17,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,8, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist aufzuzeigen, welche Effekte in Gruppen die Güte einer Gruppenentscheidung verringern können. Hierbei wird der Blick ausschließlich auf die Gruppenentscheidungen in Beobachterkonferenzen in Assessment Centern gerichtet. Zu Beginn erfolgt eine Definition der Begriffe "Assessment Center" und "Beobachterkonferenz". Anschließend wird das Phänomen "Gruppendenken" und der Effekt "des gemeinsamen Wissens" beschrieben. Anhand eines jeweiligen Beispiels hierzu wird schnell deutlich, wie die Qualität in Gruppenentscheidungen negativ beeinflusst wird. Daraufhin werden Handlungsempfehlungen erarbeitet, die die Vermeidung der beiden Effekte als Ziel anstreben. Zuletzt wird die Machbarkeit der vorgeschlagenen Handlungsempfehlungen betrachtet.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.