Gruppenprozesse als Determinanten strategischer Entscheidungsprozesse
Der Einfluss von kognitiver Diversität über den Mediator Konflikte auf Entscheidungsergebnisse
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, Universität zu Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Strategien und damit die Handlungsmuster der Unternehmen verfolgen sowohl einen effizienten Einsatz, als auch die Verteilung aller dem Unternehmen zur Verfügung stehenden Ressourcen. An die zuständigen Entscheidungsträger in Unternehmen werden hohe Anforderungen gestellt und dadurch erkenntlich, wie stark die Kapazitäten der Leitungsebene mit den verfolgten Unternehmensstrategien verflochten sind. Die globale Präsenz von Unternehmen induziert eine zunehmend heterog...
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,3, Universität zu Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Strategien und damit die Handlungsmuster der Unternehmen verfolgen sowohl einen effizienten Einsatz, als auch die Verteilung aller dem Unternehmen zur Verfügung stehenden Ressourcen. An die zuständigen Entscheidungsträger in Unternehmen werden hohe Anforderungen gestellt und dadurch erkenntlich, wie stark die Kapazitäten der Leitungsebene mit den verfolgten Unternehmensstrategien verflochten sind. Die globale Präsenz von Unternehmen induziert eine zunehmend heterogene Personal- sowie Leitungsebene, wodurch die Diversität auch innerhalb strategischer Entscheidungen erheblich an Bedeutung gewinnt.
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