GruppenTraining. Erfolgreich arbeiten in und mit Gruppen - Kirsten, Rainer E.; Müller-Schwarz, Joachim
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Gruppen bestimmen unseren sozialen Alltag. Beruflicher Erfolg und die Befriedigung privater Bedürfnisse hängen stark davon ab, wie gut wir mit anderen auskommen - am Arbeitsplatz, unter Bekannten oder in der Öffentlichkeit. Um wirksam in und mit Gruppen zu arbeiten, muss man die gruppendynamischen Gesetzmäßigkeiten kennen. In diesem Aktionsbuch werden sie eingängig vermittelt. Informierende Texte, unterhaltende Spiele, Übungen und Tests helfen, die Gesetze des eigenen und fremden Verhaltens zu durchschauen, und zeigen, wie man besseres Verhalten erproben und anwenden kann. Führungskräfte,…mehr

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Produktbeschreibung
Gruppen bestimmen unseren sozialen Alltag. Beruflicher Erfolg und die Befriedigung privater Bedürfnisse hängen stark davon ab, wie gut wir mit anderen auskommen - am Arbeitsplatz, unter Bekannten oder in der Öffentlichkeit. Um wirksam in und mit Gruppen zu arbeiten, muss man die gruppendynamischen Gesetzmäßigkeiten kennen. In diesem Aktionsbuch werden sie eingängig vermittelt. Informierende Texte, unterhaltende Spiele, Übungen und Tests helfen, die Gesetze des eigenen und fremden Verhaltens zu durchschauen, und zeigen, wie man besseres Verhalten erproben und anwenden kann. Führungskräfte, Projektleiter, Mitarbeiter, Diskussionsleiter, Lehrer, Ausbilder, Sozialarbeiter, Eltern, Vereinsmitglieder - kurz alle, die mit oder in Gruppen arbeiten, können mit diesem Buch aktiv lernen, mit sich selbst und anderen besser umzugehen.
Autorenporträt
Rainer E. Kirsten arbeitete nach seinem Studium der Wirtschaftspädagogik im Rahmen eines Forschungsprojekts an der Entwicklung eines gruppendynamischen Trainingsprogramms zur Förderung von Kommunikation und Kooperation in Lern- und Arbeitsgruppen mit. Danach Tätigkeit als freiberuflicher Berater und Trainer in Institutionen der Erwachsenenbildung in Wirtschaft, Verwaltung und im Sozialbereich sowie Entwicklung multimedialer Schulungsprogramme. Joachim Müller-Schwarz ist Gründer des Wirtschaftspädagogischen Instituts (WPI) in Hannover. Durch einen Studienaufenthalt in den USA und angewandte Kommunikations- und Gruppenforschung hat er neue Methoden auf dem Gebiet des Personaltrainings und der Personalförderung entwickelt.