Guia de Facilitação de Treinamento
Para organizações de Agricultura e Desenvolvimento Rural em África
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As organizações agrícolas e de desenvolvimento rural estão enfrentando uma grande pressão para mudar hoje em dia para facilitar e incentivar o desenvolvimento e a realização de pessoas inteiras - além da formação tradicional. Mais importante ainda, a formação - ou aprendizagem na perspectiva do formando - é qualquer coisa que ofereça aprendizagem e experiência de desenvolvimento. O desenvolvimento rural não se restringe à formação - é qualquer coisa que ajude uma pessoa a crescer, em capacidades, habilidades, confiança, tolerância, compromisso, iniciativa, habilidades int...
As organizações agrícolas e de desenvolvimento rural estão enfrentando uma grande pressão para mudar hoje em dia para facilitar e incentivar o desenvolvimento e a realização de pessoas inteiras - além da formação tradicional. Mais importante ainda, a formação - ou aprendizagem na perspectiva do formando - é qualquer coisa que ofereça aprendizagem e experiência de desenvolvimento. O desenvolvimento rural não se restringe à formação - é qualquer coisa que ajude uma pessoa a crescer, em capacidades, habilidades, confiança, tolerância, compromisso, iniciativa, habilidades interpessoais, compreensão, auto-controle, motivação e mais atributos de pessoas eficazes, tais como líderes, gerentes, operadores, técnicos, as qualidades importantes que tornam especiais os bons desempenhos são provavelmente atitudinais. Habilidades e conhecimentos, e os processos disponíveis para as pessoas, não são grandes vantagens. O que torna as pessoas eficazes e valiosas para qualquer organização é a sua atitude.
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