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Cet ouvrage présente 7 Guides d'audit social suivants :1. Guide d'Audit du Contrat de Travail à Temps Partiel ;2. Guide d'Audit de l'Absentéisme ;3. Guide d'Audit de de la Formation ;4. Guide d'Audit des Congés Payés ;5. Guide d'Audit du Turnover ;6. Guide d'Audit du Bilan Social ;7. Guide d'Audit des Conditions d'Hygiène et de Sécurité.Par points de contrôle, la procédure de contrôle fournie le type d'informations et de documents à collecter ainsi que les analyses et évaluations à exécuter afin d'aboutir à une opinion de l'auditeur social. A travers cette procédure de contrôle, l'auditeur…mehr

Produktbeschreibung
Cet ouvrage présente 7 Guides d'audit social suivants :1. Guide d'Audit du Contrat de Travail à Temps Partiel ;2. Guide d'Audit de l'Absentéisme ;3. Guide d'Audit de de la Formation ;4. Guide d'Audit des Congés Payés ;5. Guide d'Audit du Turnover ;6. Guide d'Audit du Bilan Social ;7. Guide d'Audit des Conditions d'Hygiène et de Sécurité.Par points de contrôle, la procédure de contrôle fournie le type d'informations et de documents à collecter ainsi que les analyses et évaluations à exécuter afin d'aboutir à une opinion de l'auditeur social. A travers cette procédure de contrôle, l'auditeur social est sensibilisé sur l'ensemble des techniques d'audit social.Le programme d'audit sera élaboré sur la base des Guides d'audit présentés dans cet ouvrage et ce en liaison avec le thème abordé.Cet ouvrage est utile pour l'auditeur social, ainsi que pour l'étudiant universitaire qui s'intéresse à ce domaine.
Autorenporträt
Drissi Fatima Zohra est titulaire d'un diplôme de licence en Sciences Financières et Commerciales de l¿École Supérieur de Commerce, Alger (1980) et d'un diplôme d'Audit Interne de l'ESSEC, Paris (1994). Elle est auteur de 8 ouvrages sur les programmes d'audit de gestion et l'audit social.