Gut sein allein genügt nicht - Brenner, Doris; Brenner, Frank
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Raus aus dem Mittelmaß - mit der umfassenden Anleitung zum Selbstcoaching. Lesen Sie, wie Sie Ihre Potenziale und Kompetenzen weiter entwickeln und Ihre Leistung steigern können. Lernen Sie, sich nach außen hin besser zu verkaufen und erfolgreich zu werden.
Inhalte
Schritt für Schritt zu mehr Erfolg und Zufriedenheit. Umfangreiche Tests: Welche Potenziale habe ich? Wo verschwende ich meine Energien? Welche Fähigkeiten und Leistungen werden von anderen zu wenig wahrgenommen? Erkennen der eigenen Qualifikationen und Bedürfnisse im Job Tipps und Tricks, damit Chefs, Kollegen und Mitarbeiter anerkennen, wie gut man wirklich ist.…mehr

Produktbeschreibung
Raus aus dem Mittelmaß - mit der umfassenden Anleitung zum Selbstcoaching. Lesen Sie, wie Sie Ihre Potenziale und Kompetenzen weiter entwickeln und Ihre Leistung steigern können. Lernen Sie, sich nach außen hin besser zu verkaufen und erfolgreich zu werden.

Inhalte

Schritt für Schritt zu mehr Erfolg und Zufriedenheit.
Umfangreiche Tests: Welche Potenziale habe ich? Wo verschwende ich meine Energien? Welche Fähigkeiten und Leistungen werden von anderen zu wenig wahrgenommen?
Erkennen der eigenen Qualifikationen und Bedürfnisse im Job
Tipps und Tricks, damit Chefs, Kollegen und Mitarbeiter anerkennen, wie gut man wirklich ist.
Autorenporträt
Doris Brenner, Dipl.-Betriebswirtin, ist als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Sie bildet Führungskräfte dazu aus, Kernkompetenzen zu erkennen, vorhandene Potenziale auszuschöpfen und individuelle Karrierewege zu finden. Zu den Themen Personalauswahl, -entwicklung und Karriereplanung schreibt sie regelmäßig, u.a. für die FAZ. Sie ist Gründungs- und Vorstandsmitglied der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Frank Brenner, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt (FH), arbeitet als Geschäftsbereichsleiter in einem Unternehmen der Luftfahrtbranche. Er verfügt als Führungskraft über langjährige Erfahrung im Erkennen von Mitarbeiterpotenzialen und der gezielten Nachwuchskräfteentwicklung.