Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas - Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoam
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La Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAYN) presenta el libro denominado Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas, resultado de la investigación conjunta con 94 grupos de investigación de México, Colombia, Perú y Ecuador. El objetivo de la presente obra fue determinar el impacto que tienen las habilidades directivas ¿toma de decisiones, liderazgo, comunicación, trabajo en equipö sobre el clima organizacional en las micro y pequeñas empresas de Latinoamérica. Los resultados…mehr

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Produktbeschreibung
La Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAYN) presenta el libro denominado Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas, resultado de la investigación conjunta con 94 grupos de investigación de México, Colombia, Perú y Ecuador. El objetivo de la presente obra fue determinar el impacto que tienen las habilidades directivas ¿toma de decisiones, liderazgo, comunicación, trabajo en equipö sobre el clima organizacional en las micro y pequeñas empresas de Latinoamérica. Los resultados permiten observar patrones de comportamiento respecto a las habilidades directivas, se presenta un estudio cuantitativo, no experimental, de forma transversal y con un alcance causal. La pertinencia del estudio contribuye a la generación del conocimiento para el desarrollo de un modelo de gestión de la mype en América Latina que permita maximizar la productividad. Entre los principales resultados se puede observar que la habilidad de mayor impacto es el trabajo en equipo, mientras que la de menor impacto es la toma de decisiones que afectan el clima organizacional de las mypes en América Latina. Dicho estudio fue aplicado y dirigido a 45,927 propietarios, directivos o gerentes, pues son los cargos principales en los que recae la toma de decisiones de las mypes. Para citar el libro: Ibarra, L., & Paredes, D. (2023). Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas (N. Peña y O. Aguilar, coords., 1ª. ed., tomo II). Peter Lang. Para citar el método y los resultados generales: Peña, N., & Aguilar, O. (2023). Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas. En Estudio de las habilidades directivas y el clima organizacional en las micro y pequeñas empresas de Latinoamérica. Metodología y resultados generales de investigación (1ª. ed., tomo II, pp. 7¿15). Peter Lang. Para citar la base de datos: Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAYN) (2023). Investigación anual. N. Peña y O. Aguilar (coords.).¿https://relayn.redesla.lä(N. Peña y O. Aguilar, coords.). RedesLA¿https://redesla.la
Autorenporträt
Dra. Nuria Beatriz Peña Ahumada Doctora en Administración, Miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), Coordinadora de Redes de Investigación a nivel Latinoamérica y Docente Universitaria. Dr. Oscar Cuauhtémoc Aguilar Rascón Doctor en Administración, Miembro del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), Coordinador de Redes de Investigación a nivel Latinoamérica y Docente Universitario.