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Las competencias interpersonales o no técnicas son un conjunto de atributos y capacidades personales que permiten a las personas interactuar eficazmente con los demás y afrontar los retos del mundo moderno. Estas habilidades abarcan una amplia gama de competencias, como la comunicación, el liderazgo, la adaptabilidad, la empatía y la resolución de problemas, entre otras. A diferencia de las competencias técnicas o duras, las blandas no son específicas de un ámbito concreto y pueden aplicarse a diversos aspectos de la vida. Desempeñan un papel fundamental en el éxito personal y profesional, ya que capacitan a las personas para comunicarse con mayor eficacia, establecer relaciones sólidas, resolver conflictos y adaptarse a situaciones cambiantes. En el ámbito académico, son cruciales para el aprendizaje y la colaboración, mientras que en el lugar de trabajo son muy valoradas por los empresarios, ya que contribuyen a mejorar el trabajo en equipo, la innovación y el liderazgo.