Welche Anforderungen stellt der organisatorische und technische Strukturwandel künftig an die Menschen als Mitarbeiter? Welche Auswirkungen haben Wettbewerb und Globalisierung auf die mittel- und längerfristige Personalplanung bei Banken? Welches sind die geeigneten Instrumente zur Bewerberauswahl? Ist Mitarbeiterzufriedenheit ein Asset?
Das Handbuch deckt alle Bereiche und Aufgaben der Personalarbeit ab. Es leistet kritische Bestandsaufnahme, auch der bestehenden arbeitsrechtlichen Regelungen, und behandelt seine Themen zukunftsorientiert und unter Berücksichtigung der Entwicklungstendenzen. Herausgeber und Autorenteam kommen aus der Bankpraxis und der wissenschaftlichen Forschung. Ihre Kompetenz prägt das Handbuch, das nicht nur für die Banken, sondern für Dienstleister allgemein und auch für die Politik aktuelle Orientierung bietet.
Das Handbuch deckt alle Bereiche und Aufgaben der Personalarbeit ab. Es leistet kritische Bestandsaufnahme, auch der bestehenden arbeitsrechtlichen Regelungen, und behandelt seine Themen zukunftsorientiert und unter Berücksichtigung der Entwicklungstendenzen. Herausgeber und Autorenteam kommen aus der Bankpraxis und der wissenschaftlichen Forschung. Ihre Kompetenz prägt das Handbuch, das nicht nur für die Banken, sondern für Dienstleister allgemein und auch für die Politik aktuelle Orientierung bietet.