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Professionell gestaltete Veranstaltungsdesigns sind das Markenzeichen erfolgreicher Praktiker in der Erwachsenenbildung. Sie realisieren diese auf der Grundlage einer klaren konzeptionellen Zuordnung. Die Autoren stellen die wichtigsten Hintergrundkonzepte ihrer langjährigen Berufspraxis vor und geben so Einblicke in ihre Arbeit in Training, Beratung und Organisationsentwicklung.
Die zehn in diesem Handbuch ausgewählten Konzepte - zum Beispiel Gestaltansatz, Themenzentrierte Interaktion, Systemischer Ansatz, Neurolinguistisches Programmieren - geben den Lesern einen Rahmen und
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Produktbeschreibung
Professionell gestaltete Veranstaltungsdesigns sind das Markenzeichen erfolgreicher Praktiker in der Erwachsenenbildung. Sie realisieren diese auf der Grundlage einer klaren konzeptionellen Zuordnung. Die Autoren stellen die wichtigsten Hintergrundkonzepte ihrer langjährigen Berufspraxis vor und geben so Einblicke in ihre Arbeit in Training, Beratung und Organisationsentwicklung.

Die zehn in diesem Handbuch ausgewählten Konzepte - zum Beispiel Gestaltansatz, Themenzentrierte Interaktion, Systemischer Ansatz, Neurolinguistisches Programmieren - geben den Lesern einen Rahmen und Orientierung. So können Seminare professionell geplant und durchgeführt werden. Jedes Konzept ist ausführlich beschrieben: Was steckt dahinter? Vorstellung der jeweiligen Konzepte kurz und bündig. Worauf ist zu achten? Kritische Betrachtung aus der Sicht der Praktiker. Methodische Ansätze und Einsatzmöglichkeiten. Vor allem die zahlreichen praktischen Beispiele machen das Buch zu einem wertvollen Nachschlagewerk und geben Anregungen für viele Arbeitsbereiche.

Die Kapitel: · Hirnforschung: Gebrauchsanleitung für das menschliche Gehirn. · · Kommunikation: Wie bring ichs rüber. · Transaktionsanalyse: Gelungene Kommunikation ist kein Zufall. · Themenzentrierte Interaktion: Alles im Blick! · Neurolinguistisches Programmieren: Abenteuerland. · Gestaltansatz: Vordergründig Hintergründiges. · Psychodrama: Vorhang auf und Bühne frei! · Handlungslernen: Training by Doing. · Konstruktivismus: Wie wirklich ist die Wirklichkeit? · Systemtheorie: Was brauchbar ist, entscheide ich! ·
Autorenporträt
Karl F. Meier-Gantenbein, Jg. 1958, Diplompädagoge, Supervisor, Ausbildung zum Coach und Prozessberater, NLP-Practitioner, ist Geschäftsführer der Trainingsfirma Intakt Training Beratung in Freiburg.
Thomas Späth, Jg. 1960, Diplom-Biologe. Seit 1989 arbeitet er als (Outdoor-)Trainer, Coach, Seminarleiter, Lehrtrainer für Erlebnispädagogik. Er ist Geschäftsführer von Dr. Späth Partner. Trainingsschwerpunkte: Selbstmanagement, Kommunikation und Problemlösung.
Mit Beiträgen von Jan Gittinger, Uwe Reineck und Carlos Manuel da Silva Costa Salgado
Rezensionen
"Mit vielen praxisnahen Beispielen und Tipps." PR Report Mai 2006

"Der Leser erfährt nicht nur viel Spannendes über die Entstehung zentraler Konzepte in der Weiterbildung. Er findet auch viele ihrer Methoden im Buch derart anschaulich dargestellt, dass er sie selbst im eigenen Seminar verwenden kann." Training aktuell 6/2006